Incarichi di coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione e di esecuzione (CSP e CSE) e documenti di cantiere previsti dal Titolo IV del D.Lgs. 81/08.
Corsi obbligatori · Art. 37 D.Lgs. 81/08
Corsi obbligatori sicurezza sul lavoro per ogni figura
Quali corsi obbligatori di sicurezza sul lavoro previsti dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 servono, a chi e quanto durano: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RLS, addetti antincendio e al primo soccorso, lavori in quota, ambienti confinati e segnaletica stradale. Le durate sono quelle minime dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e dei decreti che regolano i singoli corsi.
Per ogni corso trovi chi lo deve fare e che cosa prevede; ore e scadenze degli aggiornamenti sono nella pagina Aggiornamenti.
Quanto durano i corsi obbligatori
Ogni figura ha il suo corso, con una durata minima fissata dalla legge. Nella tabella le ore del corso base; gli aggiornamenti sono nella pagina Aggiornamenti.
| Corso | Durata minima | Norma |
|---|---|---|
| Lavoratori | 4 ore di formazione generale, più 4, 8 o 12 ore di specifica (rischio basso, medio o alto) | Art. 37; Accordo 2025 |
| Preposti | 12 ore | Art. 37; Accordo 2025 |
| Dirigenti | 12 ore (più 6 ore nei cantieri, per le imprese affidatarie) | Accordo 2025 |
| Addetti antincendio | 4 o 8 ore (livello 1 o 2) | D.M. 2 settembre 2021 |
| Addetti al primo soccorso | 16 ore (gruppo A) o 12 ore (gruppi B e C) | D.M. 388/2003 |
| Ambienti confinati | 12 ore | Accordo 2025; D.P.R. 177/2011 |
| Attrezzature: carrelli elevatori e carroponte | da 10 a 16 ore secondo l’attrezzatura, solo in presenza | Art. 73; Accordo 2025 |
D.Lgs. 81/08, artt. 37 e 73; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025; D.M. 2 settembre 2021; D.M. 388/2003; D.P.R. 177/2011
Formazione generale e specifica dei lavoratori
Ogni lavoratore riceve una formazione generale di 4 ore, che vale per sempre, e una specifica di 4, 8 o 12 ore secondo il livello di rischio, all'assunzione e a ogni cambio di mansione.
- Generale (4 ore): rischio, danno, prevenzione, diritti e doveri, organi di vigilanza
- Specifica: 4 ore a rischio basso, 8 a rischio medio, 12 a rischio alto
- Il livello di rischio si ricava dal codice ATECO dell'azienda; il DVR può richiedere più ore e contenuti
- Addestramento pratico su attrezzature, macchine e DPI, registrato
- Aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni
Contenuti e livelli di rischio
La formazione generale riguarda i concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, l’organizzazione della prevenzione in azienda, i diritti e i doveri dei vari soggetti e gli organi di vigilanza, controllo e assistenza. Resta valida come credito formativo permanente.
La formazione specifica riguarda i rischi della mansione e del settore, i possibili danni e le misure e procedure di prevenzione e protezione. Dura 4, 8 o 12 ore secondo il livello di rischio basso, medio o alto, che si ricava dal settore di attività dell’azienda con le corrispondenze indicate dall’Accordo.
La formazione si fa all’assunzione o all’inizio della somministrazione, al trasferimento o cambio di mansione e quando arrivano nuove attrezzature, tecnologie o sostanze pericolose. Per i lavoratori stranieri si verifica prima la comprensione della lingua del corso.
D.Lgs. 81/08, art. 37, commi 1, 4, 5 e 13; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
Preposti e dirigenti
Preposti e dirigenti seguono un corso di 12 ore, il datore di lavoro uno di 16 ore. Per i preposti la formazione è sempre in presenza o videoconferenza e si aggiorna ogni due anni.
- Preposti: 12 ore, in presenza o in videoconferenza, dopo aver svolto i corsi di formazione generale e specifica
- Dirigenti: 12 ore, in presenza o in videoconferenza, più 6 ore per le imprese affidatarie nei cantieri
- Aggiornamento: preposti ogni 2 anni, dirigenti e datori di lavoro ogni 5
Formazione dei preposti
La formazione dei preposti si svolge interamente in presenza: vale anche la videoconferenza in diretta, non l’e-learning.
D.Lgs. 81/08, art. 37, commi 7 e 7-ter; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
Corso antincendio livello 1 e 2
Gli addetti antincendio seguono un corso di 4 o 8 ore secondo il livello, che il datore di lavoro sceglie in base alla valutazione del rischio incendio, con una parte pratica di spegnimento.
- Livello 1: 4 ore, di cui 2 di pratica
- Livello 2: 8 ore, di cui 3 di pratica
- Aggiornamento almeno ogni 5 anni
Come si sceglie il livello
Le regole sono quelle del D.M. 2 settembre 2021. Il livello lo sceglie il datore di lavoro in base alla valutazione del rischio incendio:
- livello 2 nelle attività soggette ai controlli di prevenzione incendi dei Vigili del Fuoco e nei cantieri con sostanze infiammabili e fiamme libere non interamente all’aperto;
- livello 1 nelle altre attività.
D.Lgs. 81/08, artt. 37 e 46; D.M. 2 settembre 2021, art. 5 e Allegati III e IV
Corso di primo soccorso aziendale
Gli addetti al primo soccorso seguono un corso di 16 ore nelle aziende del gruppo A e di 12 ore in quelle dei gruppi B e C, tenuto da personale medico, e ripetono almeno ogni tre anni la parte pratica.
- Gruppo A: 16 ore
- Gruppi B e C: 12 ore
- Docenti medici, con infermieri per la parte pratica
- Parte pratica ripetuta almeno ogni 3 anni
I gruppi di aziende
- Gruppo A: tra le altre, le aziende a rischio di incidente rilevante, le centrali termoelettriche, le industrie estrattive, le aziende con oltre 5 lavoratori in attività con un indice infortunistico INAIL superiore a 4 e le aziende agricole con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato.
- Gruppo B: le aziende con 3 o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
- Gruppo C: le aziende con meno di 3 lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
Le aziende dei gruppi A e B hanno la cassetta di pronto soccorso, quelle del gruppo C il pacchetto di medicazione; in tutte serve un mezzo per chiamare subito i soccorsi.
D.Lgs. 81/08, art. 45; D.M. 388/2003
Lavori in quota: DPI anticaduta di terza categoria
Corso iniziale di 8 ore suddiviso in parte teorica e pratica e aggiornamento ogni 5 anni (4 ore).
D.Lgs. 81/08, artt. 37 e 77
Ambienti confinati
- 12 ore in presenza, di cui 8 di pratica
- Aggiornamenti: ambienti confinati 4 ore ogni 5 anni
D.P.R. 177/2011; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
Domande frequenti
Corsi obbligatori sicurezza sul lavoro: domande frequenti
Il corso antincendio è obbligatorio per tutti i dipendenti?
No: il datore di lavoro designa gli addetti antincendio, in numero sufficiente per l'attività e i turni, e solo loro seguono il corso di livello 1, 2 o 3. Tutti i lavoratori però ricevono informazione e formazione antincendio sui rischi della loro attività e, dove il piano di emergenza è obbligatorio, partecipano alle esercitazioni almeno una volta l'anno.
Come si sceglie il livello del corso antincendio?
Lo sceglie il datore di lavoro in base alla valutazione del rischio incendio. Il livello 3 serve almeno nelle attività elencate dal D.M. 2 settembre 2021, come stabilimenti a rischio di incidente rilevante, ospedali, alberghi con oltre 200 posti letto, scuole e uffici con oltre 1.000 persone; il livello 2 nelle attività soggette ai controlli dei Vigili del Fuoco e nei cantieri con sostanze infiammabili e fiamme libere non all'aperto; il livello 1 nelle altre.
Chi deve fare il corso di primo soccorso in azienda?
Gli addetti al primo soccorso designati dal datore di lavoro: 16 ore nelle aziende del gruppo A, 12 ore in quelle dei gruppi B e C (D.M. 388/2003). Nelle aziende entro i limiti dell'Allegato II il datore di lavoro può svolgere lui stesso il ruolo, dopo il corso (art. 34).
Chi deve fare il corso da preposto?
Chi sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione: per esempio capisquadra, capireparto e capicantiere. Il datore di lavoro deve individuarli (art. 18, c. 1, lett. b-bis). Il corso dura 12 ore, in presenza, e si aggiorna ogni due anni (6 ore).
Quante ore dura il corso RLS?
32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici dell'azienda, con verifica di apprendimento. Poi un aggiornamento annuale di almeno 4 ore nelle aziende da 15 a 50 lavoratori e di 8 ore oltre i 50; sotto i 15 lavoratori lo stabilisce il contratto collettivo (art. 37, c. 11).
Per lavorare in quota con l'imbracatura serve un corso?
Sì: per i dispositivi di protezione anticaduta, che sono di terza categoria, l'addestramento è obbligatorio (art. 77, c. 5), oltre alla formazione sui rischi del lavoro in quota. Chi monta e smonta i ponteggi segue il corso di 28 ore dell'Allegato XXI; chi lavora su funi, per accesso e posizionamento, segue il corso specifico dello stesso allegato.
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Per aziende ed enti, in relazione alle esigenze, assumiamo anche l'incarico di RSPP esterno, dove la legge lo consente, e seguiamo gli adempimenti del D.Lgs. 81/08, dalla gestione delle emergenze alla documentazione per gli organi di controllo.
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Collaboriamo con il datore di lavoro nella redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR), un obbligo che non si può delegare (art. 17), e lo aggiorniamo con lui nei casi previsti dall'art. 29. Sviluppiamo le valutazioni su rischi specifici previste dal D.Lgs. 81/08, come rumore, vibrazioni e rischio chimico, e il DUVRI per lavori, servizi e forniture affidati ad altre imprese o a lavoratori autonomi (art. 26).
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